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来源：行家券业
个人违规 ，机构追责 ，中山证券新增“双罚 ”
在帝都持续运营超过三十年，中山证券这家老牌网点 ，因一起看似平常的个人违规事项 ，暴露出内控合规漏洞，而被监管双重问责 。
双罚问责
日前 ，北京证监局新增多份涉及券商的监管处罚信息 。而中山证券北京分公司 ，出现在两份罚单中。
首先是针对个人的违规处罚。监管函指出，孟玮在中山证券北京分公司执业期间 ，存在投资者适当性管理不到位 、风险提示不到位、在客户服务中存在误导性表述的行为 。北京证监局对其采取出具警示函的监管措施 。
执业履历显示 ，他早在2010年便在海通证券执业。2012年加入当时的华融证券（现为国新证券）北京太平桥路营业部，先是从事一般证券业务 ，后转为经纪人 。2019年7月 ，他加入中山证券北京分公司，同年10月取得投资顾问资质 。如今，其已经离职注销。
虽然人员已经离职 ，但监管追责并没有“清零” 。
北京证监局明确指出 ，前述违规行为反映出中山证券北京分公司内部控制不完善、合规管理不到位，未能对从业人员的执业行为进行有效监督与约束 。
更为关键的是 ，这家分支机构还存在未完整保存投资顾问业务服务留痕的问题。根据《证券投资顾问业务暂行规定》第二十七条明确要求 ，券商需对投顾业务推广 、服务提供 、客户回访等全环节实行留痕管理，业务档案保存期限自协议终止之日起不得少于5年 ，而中山证券北京分公司的违规 ，相当于切断了投顾服务的“证据链 ”，既无法追溯违规细节 ，也给投资者“要说法 ”制造了障碍 。
为此 。北京证监局对中山证券北京分公司同步采取出具警示函的监管措施。
老牌网点
作为base广东的券商 ，中山证券在帝都的布局极为精简，仅有两家网点 。成立于1995年的北京分公司 ，存续超过30年；2016年参保人员多达103人 ，2024年仅有57人 。成立于2016年的北京方庄营业部，历史底蕴和人员规模相对不足。
作为存续超30年的老牌网点，中山证券北京分公司本应凭借多年的行业积累、成熟的展业经验 ，筑牢合规防线 、深耕区域市场 ，成为公司合规经营的标杆。但此次却因内控失效 、留痕缺失等问题被监管处罚，令人唏嘘 。
不可否认 ，老牌网点人员基数大、业务场景复杂 ，出现个别从业人员违规或许难以完全避免 。然而，问题的核心在于 ，这家券商未能建立有效的合规管控体系 ，未能及时发现并遏制违规行为。背后折射的是机构合规管理的松懈与缺位 。
无独有偶
事实上，中山证券北京分公司的合规失守并非个例 。近年来 ，这家券商因合规问题多次被监管点名 ，风险持续凸显。本次双罚，只是其合规漏洞的又一集中暴露 。
就在今年2月 ，深圳证监点名中山证券在证券经纪业务展业过程中 ，存在对分支机构及从业人员管理薄弱 、营销宣传不规范 、与互联网第三方平台营销合作管控不到位等问题 。中山证券总裁骆勇，作为时任分管经纪业务的高管人员，因对公司违规行为负有直接责任领罚。合规总监姜成 ，因未有效履行合规管理职责 ，同样被出具警示函 。
行业思考
从监管趋势来看，“双罚”“多罚 ”已成为行业常态 ，力度持续加码 。核心逻辑就是“穿透式监管、全链条问责 ”。
这意味着 ，无论从业人员是否离职 、是否变更执业机构，其在职期间的违规行为 ，所属机构都必须承担相应的管理责任 。从而彻底打破“人员离职 、责任清零”的行业侥幸心理 ，倒逼券商强化全流程合规管控 。
看似普通的个人违规，牵出的是中山证券的合规漏洞与发展困境 ，更折射出中小券商在严监管时代的生存挑战。唯有坚守合规底线、强化内控管理 ，才能行稳致远，这不仅是中山证券需要正视和整改的核心问题 ，更是所有中小券商的必由之路。
